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- 검사목적 : 국내 공기업.NCS 채용 목적의 통합인성검사
혜택 : 합격예측보고서 제공
응시 : 결과예측 인성검사 1회 제공
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- 서울대학교병원 시행 직무적합도검사
혜택 : 결과예측보고서 제공
응시 : 결과예측 인성검사 1회 제공
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- 용인시의회 시행 지방임기제공무원 인성검사
혜택 : 합격예측보고서 제공
응시 : 결과예측 인성검사 1회 제공
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- 검사목적 : 국내 공기업.NCS 채용 목적의 조직적응력검사
혜택 : 합격예측보고서 제공
응시 : 결과예측 인성검사 1회 제공
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- 검사목적 : 국내 대기업.그룹사.중견기업 채용 목적의 통합인성검사
혜택 : 합격예측보고서 제공
응시 : 결과예측 인성검사 1회 제공
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- 검사목적 : 공무원.공직임용 채용 목적의 통합인성검사
혜택 : 합격예측보고서 제공
응시 : 결과예측 인성검사 1회 제공
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- 검사목적 : 공무원.공직임용 채용 목적의 통합인성검사
혜택 : 합격예측보고서 제공
응시 : 결과예측 인성검사 1회 제공
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- 검사목적 : 교육청.공공기관 공무직 채용 목적의 통합인성검사
혜택 : 합격예측보고서 제공
응시 : 결과예측 인성검사 1회 제공
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- 검사목적 : 교육청.공공기관 공무직 채용 목적의 조직적응검사
혜택 : 합격예측보고서 제공
응시 : 결과예측 인성검사 1회 제공
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- 검사목적 : 국내 공기업.NCS 채용 목적의 개인역량검사
혜택 : 합격예측보고서 제공
응시 : 결과예측 인성검사 1회 제공
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- 현재 1500개 기업체 출제사에서 제공하는 실전인성검사!
혜택 : 합격예측보고서 제공
응시 : 결과예측 인성검사 1회 제공
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- 검사목적 : 국내 대기업.그룹사.중견기업 채용 목적의 조직적응력검사
혜택 : 합격예측보고서 제공
응시 : 결과예측 인성검사 1회 제공
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- 검사목적 : 국내 대기업.그룹사.중견기업 채용 목적의 개인역량검사
혜택 : 합격예측보고서 제공
응시 : 결과예측 인성검사 1회 제공
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- 현재 1500개 기업체 출제사에서 제공하는 실전인성검사
혜택 : 합격예측보고서 제공
응시 : 결과예측 인성검사 1회 제공
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- 검사목적 : 교육청.공공기관 공무직 채용 목적의 개인역량검사
혜택 : 합격예측보고서 제공
응시 : 결과예측 인성검사 1회 제공
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- 검사목적 : 교육지원청 공무직 채용 목적의 인성검사
혜택 : 합격예측보고서 제공
응시 : 결과예측 인성검사 1회 제공
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- 검사목적 : 생산.품질 로스 예방 5O1S
진행방법 : 결과보고서는 응시하신 시간부터 2시간 단위로 업로드
응시횟수 : 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 시설관리 안전사고 사전예방 5O1S
진행방법 : 결과보고서는 응시하신 시간부터 2시간 단위로 업로드
응시횟수 : 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 안전사고 사전예방 5O1S
진행방법 : 결과보고서는 응시하신 시간부터 2시간 단위로 업로드
응시횟수 : 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 환경관리 안전사고 사전예방 5O1S
진행방법 : 결과보고서는 응시하신 시간부터 2시간 단위로 업로드
응시횟수 : 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 직무능률향상 5O1S
진행방법 : 결과보고서는 응시하신 시간부터 1-2시간 단위로 업로드
응시횟수 : 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 경력사원 인사관리 직무능률향상 5O1S
진행방법 : 결과보고서는 응시하신 시간부터 2시간 단위로 업로드
응시횟수 : 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 경력사원 인사관리 직무능률향상 5O1S
진행방법 : 결과보고서는 응시하신 시간부터 2시간 단위로 업로드
응시횟수 : 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 직무능률향상 5O1S
진행방법 : 결과보고서는 응시하신 시간부터 2시간 단위로 업로드
응시횟수 : 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 직무능률향상 5O1S
진행방법 : 결과보고서는 응시하신 시간부터 1-2시간 단위로 업로드
응시횟수 : 인성검사(1회)
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- 현재 1500개 기업체 출제사에서 제공하는 실전인성검사!
결과확인 : 결과보고서는 1시간 단위로 업로드
혜택 : 합격예측 보고서제공.결과예측 인성검사 1회 제공
실제 출제되는 시험처럼 실전모의검사!
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- 국내유일 인적성 출제기괸 1위 HDA연구소 에서 제공하는 과정으로, 실제처럼 제공되는 온라인 모의인성검사와 합격예측 검사결과표를 통한 지원분야별 1:1결과상담이 유일하게 제공됩니다.
진행방법 : 결과보고서는 응시하신 시간부터 1-2시간 단위로 업로드
응시횟수: 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 직무능률향상 5O1S
진행방법 : 결과보고서는 응시하신 시간부터 1-2시간 단위로 업로드
응시횟수 : 인성검사(1회)
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- 대기업 주요기업 성공적인 입사를 위한 모의인성검사
합격예측보고서 결과예측 인성검사 1회 (예/아니요) 200문항
대기업 주요기 인성평가의 기준(기업인재상. 핵심가치. 직무적합도)
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- 검사목적 : 기술직무능력향상 5O1S
진행방법 : 결과보고서는 응시하신 시간부터 2시간 단위로 업로드
응시횟수 : 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 기술직무능력향상 5O1S
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응시횟수 : 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 기술직무능력향상 5O1S
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응시횟수 : 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 기술직무능력향상 5O1S
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응시횟수 : 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 공직자 윤리성 향상, 직무수행능력향상 2O1S
진행방법 : 결과보고서는 응시하신 시간부터 1-2시간 단위로 업로드
응시횟수 : 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 공직자 윤리성 향상, 직무수행능력향상 2O1S
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- 검사목적 : 공무원.공직임용 채용 목적의 통합인성검사
혜택 : 합격예측보고서 제공
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- 실제 출제되는 시험처럼 실전모의검사
결과확인 : 결과보고서는 1시간 단위로 업로드
혜택 : 지원하는 분야의 결과예측 정보제공
응시 : 결과예측 인성검사 1회 제공
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- 검사목적 : 시설관리 안전사고 사전예방 5O1S
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응시횟수 : 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 시설관리 안전사고 사전예방 5O1S
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응시횟수 : 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 안전사고 사전예방, 현장작업 능률향상, 생산로스 예방 2O1S
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응시횟수 : 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 안전사고 사전예방, 현장작업 능률향상, 생산로스 예방 5O1S
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응시횟수 : 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 전산작업능률향상 2O1S
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- 검사목적 : 전산작업능률향상 2O1S
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- 검사목적 : 매출향상, 이직률예방 2O1S
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응시횟수 : 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 매출향상, 이직률예방 5O1S
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응시횟수 : 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 금융사고 사전 예방, 근무자질향상 2O1S
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응시횟수 : 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 금융사고 사전 예방, 근무자질향상 5O1S
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응시횟수 : 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 금융사고 사전 예방, 근무자질향상 5O1S
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응시횟수 : 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 면접전형활용_ 근면성, 책임감, 협동성, 집중력, 정직성, 도덕성, 준법성, 봉사성, 품행, 예의, 정서안정 2O1S
진행방법 : 결과보고서는 응시하신 시간부터 1시간 단위로 업로드
응시횟수 : 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 면접전형활용_ 근면성, 책임감, 협동성, 집중력, 정직성, 도덕성, 준법성, 봉사성, 품행, 예의, 정서안정 2O1S
진행방법 : 결과보고서는 응시하신 시간부터 2시간 단위로 업로드
응시횟수 : 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 면접전형활용_ 근면성, 책임감, 협동성, 집중력, 정직성, 도덕성, 준법성, 봉사성, 품행, 예의, 정서안정 2O1S
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응시횟수 : 인성검사(1회)
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- 검사목적 : 면접전형활용_ 근면성, 책임감, 협동성, 집중력, 정직성, 도덕성, 준법성, 봉사성, 품행, 예의, 정서안정 2O1S
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응시횟수 : 인성검사(1회)
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- 인사평가,승진 등 인성검사 평가를 위한 맞춤형 컨설팅
1:1강의(PT) :50분 1:1문제해결 맞춤형 강의제공
합격예측보고서, 결과예측 인성검사 10회 제공
인성평가의 기준(기업인재상. 핵심가치. 직무적합도)
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- 2024공공기관 통합채용 박람회 성공적인 입사를 위한 인성역량의 기준
사전 접수후 행사당일 1:1개인 피드백(선착순)
공기업 인성평가의 기준(기업인재상. 핵심가치. 직무적합도)
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- CJ그룹 성공적인 입사를 위한 모의인성검사
합격예측보고서 결과예측 인성검사 1회 제공
CJ그룹 인성평가의 기준(기업인재상. 핵심가치. 직무적합도)
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- CJ그룹 성공적인 입사를 위한 인성검사 단기 합격 종합검사
1:1강의(PT) :50분 1:1문제해결 맞춤형 강의제공
합격예측보고서 결과예측 인성검사 10회 제공
인성평가의 기준(기업인재상. 핵심가치. 직무적합도)
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- CJ그룹 성공적인 입사를 위한 인성역량의 기준
합격예측보고서 결과예측 인성검사 2회 제공
CJ그룹 인성평가의 기준(기업인재상. 핵심가치. 직무적합도)
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- GS그룹 성공적인 입사를 위한 모의인성검사
합격예측보고서 결과예측 인성검사 1회 제공
GS그룹 인성평가의 기준(기업인재상. 핵심가치. 직무적합도)
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- GS그룹 성공적인 입사를 위한 인성검사 단기 합격 종합검사
1:1강의(PT) :50분 1:1문제해결 맞춤형 강의제공
합격예측보고서 결과예측 인성검사 10회 제공
인성평가의 기준(기업인재상. 핵심가치. 직무적합도)
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- GS그룹 성공적인 입사를 위한 인성역량의 기준
합격예측보고서 결과예측 인성검사 2회 제공
GS그룹 인성평가의 기준(기업인재상. 핵심가치. 직무적합도)
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- GS리테일 GS WAY성공적인 입사를 위한 모의인성검사
합격예측보고서 결과예측 인성검사 1회 제공
GS리테일 인성평가의 기준(기업인재상. 핵심가치. 직무적합도)
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- GS칼텍스 성공적인 입사를 위한 모의인성검사
합격예측보고서 결과예측 인성검사 1회 제공
GS칼텍스 인성평가의 기준(기업인재상. 핵심가치. 직무적합도)
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- KCC그룹 성공적인 입사를 위한 모의인성검사
합격예측보고서 결과예측 인성검사 1회 제공
KCC그룹 인성평가의 기준(기업인재상. 핵심가치. 직무적합도)
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- KT그룹 성공적인 입사를 위한 인성검사 단기 합격 종합검사
1:1강의(PT) :50분 1:1문제해결 맞춤형 강의제공
합격예측보고서 결과예측 인성검사 10회 제공
인성평가의 기준(기업인재상. 핵심가치. 직무적합도)
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- KT그룹 성공적인 입사를 위한 인성역량의 기준
합격예측보고서 결과예측 인성검사 유형별 6회 제공
KT그룹 인성평가의 기준(기업인재상. 핵심가치. 직무적합도)
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- KT그룹 성공적인 입사를 위한 모의인성검사
합격예측보고서 KT그룹 인성검사 유형별 2회제공
KT그룹 인성평가의 기준(기업인재상. 핵심가치. 직무적합도)
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- LG그룹 성공적인 입사를 위한 모의인성검사
합격예측보고서 결과예측 인성검사 1회 제공
LGway 인성평가의 기준(기업인재상. 핵심가치. 직무적합도)
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- LG그룹 성공적인 입사를 위한 인성검사 단기 합격 종합검사
1:1강의(PT) :50분 1:1문제해결 맞춤형 강의제공
합격예측보고서 결과예측 인성검사 10회 제공
LG인성평가의 기준(기업인재상. 핵심가치. 직무적합도)
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- LG그룹 성공적인 입사를 위한 인성역량의 기준
합격예측보고서 결과예측 인성검사 2회 제공
LG그룹 인성평가의 기준(기업인재상. 핵심가치. 직무적합도)
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- LS그룹 성공적인 입사를 위한 모의인성검사
합격예측보고서 결과예측 인성검사 1회 제공
LS그룹 인성평가의 기준(기업인재상. 핵심가치. 직무적합도)
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- NH농협 성공적인 입사를 위한 인성검사 단기 합격 종합검사
1:1강의(PT) :50분 1:1문제해결 맞춤형 강의제공
합격예측보고서 결과예측 인성검사 10회 제공
인성평가의 기준(기업인재상. 핵심가치. 직무적합도)
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- NH농협은행 성공적인 입사를 위한 모의인성검사
합격예측보고서 결과예측 인성검사 1회 제공
NH농협은행 인성평가의 기준(기업인재상. 핵심가치. 직무적합도)
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- NH지역농협 6급 성공적인 입사를 위한 모의인성검사
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NH농협 인성평가의 기준(기업인재상. 핵심가치. 직무적합도)
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- S-OIL 성공적인 입사를 위한 모의인성검사
합격예측보고서 결과예측 인성검사 1회 제공
S-OIL 인성평가의 기준(기업인재상. 핵심가치. 직무적합도)
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- S-OIL 성공적인 입사를 위한 인성검사 단기 합격 종합검사
1:1강의(PT) :50분 1:1문제해결 맞춤형 강의제공
합격예측보고서 결과예측 인성검사 10회 제공
S-OIL인성평가의 기준(기업인재상. 핵심가치. 직무적합도)
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- S-OIL그룹 성공적인 입사를 위한 인성역량의 기준
합격예측보고서 결과예측 인성검사 2회 제공
S-OIL그룹 인성평가의 기준(기업인재상. 핵심가치. 직무적합도)
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- SK그룹 성공적인 입사를 위한 모의인성검사
합격예측보고서 결과예측 인성검사 1회 제공
SK그룹 인성평가의 기준(기업인재상. 핵심가치. 직무적합도)
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- SK그룹 성공적인 입사를 위한 인성검사 단기 합격 종합검사
1:1강의(PT) :50분 1:1문제해결 맞춤형 강의제공
합격예측보고서 결과예측 인성검사 10회 제공
SKCT인성평가의 기준(기업인재상. 핵심가치. 직무적합도)
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- SK그룹 성공적인 입사를 위한 인성역량의 기준
합격예측보고서 결과예측 인성검사 2회 제공
SK그룹 인성평가의 기준(기업인재상. 핵심가치. 직무적합도)
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- SK쉴더스 성공적인 입사를 위한 모의인성검사
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SK쉴더스 인성평가의 기준(기업인재상. 핵심가치. 직무적합도)
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- 검사목적 : 공무원 임용 목적의 인성검사
혜택1 : 합격예측보고서 제공
혜택2 : 결과예측 인성검사 10회 제공
혜택3 : 지원하는 공무원 인성의 기준 1:1(유선)50분 컨설팅
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- 성공적인 입사를 위한 HDA출제팀의 1:1강의(직강)
수험생이 선택한 가장 정확한 인성평가 POINT
공기업 기업별 인성평가의 기준(기업인재상. 핵심가치. 직무적합도)
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- 성공적인 입사를 위한 HDA출제팀의 1:1강의(직강)
수험생이 선택한 가장 정확한 인성평가 POINT
21대기업 기업별 인성평가의 기준(기업인재상. 핵심가치. 직무적합도)
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- 검사목적 : 교육지원청 공무직 채용 목적의 인성검사
혜택 : 합격예측보고서 제공
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- 검사목적 : 교육지원청 공무직 채용 목적의 인성검사
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